黄平县图书馆发布最新招聘信息，正在寻找热爱图书馆事业的专业人才。招聘细节包括多个岗位，如图书管理员、信息技术人员等。该招聘信息吸引了众多求职者的关注，招聘流程严格，包括简历筛选、面试、考察等环节。此次招聘旨在优化图书馆人员结构，提升服务质量，为广大读者提供更好的阅读体验。详情可关注黄平县图书馆官方网站或相关招聘平台。黄平县图书馆发布招聘信息，涉及多个岗位，旨在优化人员结构，提高服务质量，招聘流程严格。

本文目录导读：

1. 黄平县图书馆简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和信息服务的重要场所，也在不断提升自身服务质量和管理水平，黄平县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，为了更好地满足广大读者的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，本文将详细介绍黄平县图书馆的最新招聘信息及招聘细节。

黄平县图书馆简介

黄平县图书馆位于（此处填写具体地址），是县内最大的公共图书服务机构，致力于为公众提供优质的阅读资源和信息服务，图书馆拥有丰富的馆藏资源、现代化的服务设施以及专业的服务团队，是广大读者获取知识、陶冶情操的理想场所。

招聘岗位及要求

本次黄平县图书馆公开招聘以下岗位：

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询、导览及服务工作；

（3）参与图书馆活动策划与执行；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作及办公软件应用；

（4）有相关工作经验者优先。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机及网络设备的维护与管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施与推广；

（3）参与图书馆信息系统的升级与改进；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络技术、数据库管理等技术；

（3）具备良好的问题解决能力和创新意识；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

本次招聘流程如下：

1、网上报名：应聘者请将个人简历发送至黄平县图书馆官方邮箱（请填写），邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试及综合素质评估。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：经过综合评估，确定录用名单，并电话或邮件通知应聘者。

6、签订合同：录用者需按照规定时间报到，并签订劳动合同。