永城市住房和城乡建设局发布最新招聘信息，正在招募具备相关专业背景和技能的人才加入团队。招聘信息包括职位名称、岗位职责、任职要求和薪资待遇等内容。该局欢迎有志于从事住房和城乡建设事业的人士前来应聘，共同为城市建设和居民生活贡献力量。应聘者需符合相关条件并通过招聘流程，有机会成为这个致力于推动城市发展和改善居民生活条件团队的一员。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位介绍及要求

随着城市化进程的加速，永城市住房和城乡建设局在推动城市发展和改善居民生活方面扮演着重要角色，为了满足不断增长的住房和城乡建设需求，我们现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同为永城市的繁荣与发展贡献力量。

招聘公告

为了优化队伍结构，提高工作效能，永城市住房和城乡建设局现面向社会公开招聘以下岗位：

1、城市规划师

2、建筑工程师

3、市政工程师

4、物业管理专员

5、招聘部门负责人

岗位介绍及要求

1、城市规划师

岗位职责：

（1）负责城市规划方案设计及优化；

（2）参与项目规划和审批工作；

（3）负责相关项目的现场管理工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，城市规划、地理信息技术等相关专业；

（2）熟悉城市规划相关法律法规；

（3）具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、建筑工程师

岗位职责：

（1）负责建筑工程设计、施工及管理工作；

（2）参与工程项目质量监督和验收工作；

（3）负责工程项目的成本核算和成本控制。

任职要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、建筑学等相关专业；

（2）熟悉建筑工程设计、施工规范及标准；

（3）具有良好的工程管理和团队协作能力。

3、市政工程师

岗位职责：

（1）负责市政设施规划、设计与维护工作；

（2）参与市政道路、桥梁、隧道等工程项目的建设与管理；

（3）负责相关工程项目的验收与评估。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市政工程、道路与桥梁工程等相关专业；

（2）熟悉市政设施规划、设计及相关法律法规；

（3）具有良好的现场管理和沟通协调能力。

4、物业管理专员

岗位职责：

（1）负责物业项目的日常管理；

（2）处理业主投诉，维护良好的客户关系；

（3）参与物业服务费用的收取与管理工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业；

（2）熟悉物业管理业务流程及法律法规；具备良好的沟通能力和客户服务意识。 （3）具备一定的组织协调能力和团队管理经验。 5. 招聘部门负责人 岗位职责： （1）负责招聘工作的整体规划与实施； （2）负责招聘渠道的管理与拓展； （3）负责招聘数据的统计与分析。 任职要求： （1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； （2）熟悉招聘流程与相关法律法规； （3）具有良好的组织协调能力和团队协作精神。 四、招聘流程 1. 报名：请应聘者将个人简历发送至我局招聘邮箱（邮箱地址请见文末）。 2. 资格审查：我们对所有报名者进行资格初审，并筛选出符合岗位要求的候选人。 3. 面试：通过初审的候选人将接到面试通知，面试时间和地点将另行通知。 4. 体检：通过面试的候选人需进行体检，体检合格者方可录用。 5. 录用：经过综合评估后，我们将会向符合要求的候选人发出录用通知。 五、待遇与福利 1. 工资待遇：录用的员工将享受具有竞争力的薪资待遇。 2. 福利待遇：录用的员工将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。 3. 发展空间：提供良好的职业发展平台和晋升机会。 六、联系方式 永城市住房和城乡建设局人力资源部 电话：（请根据实际情况填写） 邮箱：（请根据实际情况填写） 地址：（请根据实际情况填写） 感谢您对永城市住房和城乡建设局的关注，我们期待与您携手共进，为永城市的繁荣与发展贡献力量，欢迎符合要求的应聘者踊跃报名，共创美好未来！