池州市图书馆现面向社会公开招聘工作人员。招聘职位包括图书馆管理员、图书管理员助理等。要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力，具备相关专业背景或相关工作经验者优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。该图书馆是一个提供阅读服务、推广阅读文化的重要场所，为市民提供优质的阅读体验和知识服务。此次招聘旨在优化图书馆人员结构，提高服务质量，满足市民的阅读需求。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的不断发展和进步，人们对于知识和文化的需求也日益增长，为了满足广大读者的需求，池州市市图书馆正在积极招聘一批高素质、专业化的人才，以更好地服务于读者和社会。

招聘背景

池州市市图书馆是池州市文化系统的重要组成部分，承担着为广大读者提供优质的阅读服务、推动文化事业发展的重要职责，为了更好地满足读者的需求，提高服务水平，我们不断引进先进的管理理念和技术手段，努力打造一个现代化、开放型的公共图书馆，为此，我们需要更多的专业人才加入到我们的团队中来。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：负责图书馆的图书管理、读者服务、活动策划等工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉图书馆管理和服务流程，具备一定的图书分类、编目、检索等技能；

（3）具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理读者咨询和投诉；

（4）具备一定的文案撰写和活动策划能力，能够组织各类阅读活动。

2、技术维护人员

岗位职责：负责图书馆的计算机、网络、自动化设备等技术的维护和管理。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和系统集成技术，具备一定的系统维护和管理经验；

（3）熟悉图书馆自动化系统的使用和维护，能够解决技术难题；

（4）具备较强的学习能力和团队协作精神，能够适应新技术的发展。

3、读者服务专员

岗位职责：负责读者咨询、借阅服务、阅读推广等工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理读者咨询和投诉；

（3）具备一定的阅读推广能力，能够组织各类阅读活动；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请前往池州市市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将参加面试，面试内容主要包括岗位相关知识、技能以及综合素质等方面。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检，体检合格后方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，并通知其办理入职手续。

待遇与福利

1、工资待遇：图书馆将根据聘用人员的学历、专业、工作经验等因素，确定其工资待遇。

2、福利待遇：聘用人员将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

3、发展空间：图书馆将为聘用人员提供良好的发展空间，通过培训、学习、实践等途径，不断提升其专业素养和综合能力。

池州市市图书馆正在招聘高素质、专业化的人才，我们期待有志之士的加入，我们相信，只有通过不断引进人才、提高服务水平，才能更好地满足读者的需求，推动文化事业的发展，如果您热爱图书馆事业，愿意为读者的阅读服务贡献自己的力量，请加入我们，共同创造美好的未来。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请前往池州市市图书馆官方网站查询或拨打咨询电话，我们期待您的加入！