宜宾县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务及信息技术。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。期待有志之士的加入，共同推动宜宾县图书馆事业的发展。摘要结束。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责
3. 薪酬待遇
4. 招聘意义
5. 联系方式

随着宜宾市文化事业的蓬勃发展，宜宾县图书馆作为重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的精神食粮，为了满足日益增长的读者需求和图书馆事业发展需要，宜宾县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香宜宾贡献力量。

招聘公告

宜宾县图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘岗位及人数

（1）图书管理员：若干名

（2）图书馆技术部工作人员：若干名

（3）读者服务部工作人员：若干名

2、招聘条件

（1）图书管理员：要求本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神；熟悉图书馆业务工作流程和相关法律法规。

（2）图书馆技术部工作人员：要求本科及以上学历，计算机、网络、信息技术等相关专业；熟悉计算机网络技术、数字化技术，具备较强的学习能力和创新意识；有良好的沟通能力和团队协作精神。

（3）读者服务部工作人员：要求大专及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神；具备一定的组织协调能力，能够处理突发事件。

3、招聘流程

（1）报名：请前往宜宾县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合招聘条件的人员。

（3）面试：通过资格审查的人员将参加面试，面试内容主要包括个人基本情况、专业技能、服务意识、沟通能力等方面。

（4）体检：通过面试的人员需进行体检，体检合格者方可录用。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，签订聘用合同。

岗位职责

1、图书管理员

（1）负责图书的借阅、归还、整理等工作；

（2）负责图书的编目、分类、归档等工作；

（3）负责读者咨询、解答工作，维护良好的阅读环境。

2、图书馆技术部工作人员

（1）负责图书馆计算机网络系统的维护和管理；

（2）负责数字化项目的实施和推进；

（3）负责图书馆电子资源的建设和维护。

3、读者服务部工作人员

（1）负责读者活动的组织和实施；

（2）负责读者投诉的处理和跟进；

（3）协助维护图书馆的秩序和安全。

薪酬待遇

本次招聘的工作人员享有宜宾县图书馆规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、社会保险等，具体薪酬标准将根据岗位性质和工作表现确定。

招聘意义

本次招聘旨在选拔优秀人才，充实宜宾县图书馆队伍，提高服务水平，更好地满足广大读者的阅读需求，我们期待有志之士加入宜宾县图书馆，共同为推广阅读文化、构建书香宜宾贡献力量。

宜宾县图书馆作为公共文化服务的重要阵地，一直致力于提升服务质量和水平，我们坚信，通过本次招聘，宜宾县图书馆将吸引更多优秀人才加入，共同推动宜宾市文化事业的发展，让我们携手努力，为构建书香宜宾贡献一份力量！

联系方式

如有疑问或需要了解更多招聘信息，请前往宜宾县图书馆官方网站或联系图书馆办公室，我们期待您的加入！